Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

INTRODUCCION	11
CAPÍTULO I. MARCO TEÓRICO	17
1.1. DERECHO AL TRABAJO	17
1.2. DEL DESPIDO	27
1.3. DERECHOS ADQUIRIDOS DEL TRABAJADOR	32
1.4. INDEMNIZACIÓN	39
1.5. ACOSO LABORAL	43
CAPÍTULO II. MARCO JURÍDICO	60
2.1. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO	60
2.2. LEY GENERAL DEL TRABAJO	62
2.3. ANTEPROYECTO DEL CODIGO DE TRABAJO	64
CAPÍTULO III. REALIDAD DEL ACOSO LABORAL EN EL DERECHO COMPARADO	68
3.1. EL ACOSO LABORAL EN LA NORMATIVA JURÍDICA DE COLOMBIA	68
3.2. EL ACOSO LABORAL EN LA NORMATIVA JURÍDICA DE URUGUAY	75
3.3. EL ACOSO LABORAL EN LA NORMATIVA JURÍDICA DE ARGENTINA	77
3.4. EL ACOSO LABORAL EN LA NORMATIVA JURÍDICA DE CHILE	81
3.5. EL ACOSO LABORAL EN LA NORMATIVA JURÍDICA DE ESPAÑA	82
3.6. EL ACOSO LABORAL EN EL DERECHO COMPARADO	83
CAPÍTULO IV. VIABILIDAD JURÍDICA DE REGULACIÓN ESPECÍFICA PARA PREVENIR EL ACOSO LABORAL EN BOLIVIA	88
4.1. EL ACOSO LABORAL COMO UNA REALIDAD EN BOLIVIA	88
4.2. NECESIDAD DE REGULACIÓN RESPECTO AL ACOSO LABORAL	97
CAPÍTULO V. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES	111
5.1. CONCLUSIONES	111
5.2. RECOMENDACIONES	118
BIBLIOGRAFÍA	119
ANEXOS	129

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