Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

CAPÍTULO I MARCO TEÓRICO 1.1. DERECHO AL TRABAJO Se inicia la presente investigación con el concepto de derecho laboral, definiciones, denominaciones, la evolución histórica del derecho al trabajo, y los principios laborales rectores de toda relación laboral. 1.1.1. Origen y evolución histórica del Derecho Laboral Durante la antigüedad, la economía de los pueblos de Grecia y Roma se vio reflejada en la esclavitud, en ese entonces el trabajo manual no era respetado ni digno de realizarlo. Para que los esclavos no huyeran y para que los amos no pierdan a sus fuerzas laborales, los esclavos, recurren al uso de la cadena para impedir que ellos escapen y por esta manera de trabajo fue denominado trabajo encadenado. 1 Ésta época se encontraba dividida en tres periodos: la edad de piedra, la edad de bronce y la edad de hierro. La edad de piedra contó con tres sub periodos: el paleolítico, mesolítico y neolítico. 2 Esta época, de la antigüedad fue predominantemente teocrática, el nuevo testamento tuvo mucha influencia y además produjo una revolución en el concepto del trabajo, debido a que el trabajo era considerado un deber moral. El fin de la época de la esclavitud, dio lugar a una nueva, el feudalismo, donde el 1 DE FERRARI, Francisco. Derecho del trabajo. Buenos Aires. 1968. Tomo I. Pág. 46. Citado por Mario, OLMOS OSINAGA: Compendio del derecho del trabajo. La Paz Bolivia. Ed. Serrano, 1974, p. 4. 2 CLAURE SENSANO, Gonzalo: Legislación laboral aplicada. Santa Cruz Bolivia. 4ta. ed. Ed. La Hoguera, 2009, p. 24.