Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

70 Relaciones Laborales en la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. La ley establece una reserva y confidencialidad de la identidad de los trabajadores y/o trabajadoras, desde el inicio hasta la finalización del procedimiento sancionatorio, señalando que la autoridad interviniente deberá adoptar todos los recaudos necesarios que garanticen la confidencialidad, discrecionalidad y el resguardo absoluto de la identidad de todos los involucrados. La reserva de la identidad del damnificado se extiende aún después de concluido el procedimiento. Lebrero indica que “En el ámbito nacional, y más allá de la legislación específica, en lo que a tutela de derechos fundamentales en el ámbito laboral, el artículo 14 bis de la Constitución Nacional establece que “el trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador condiciones dignas y equitativas de labor.” 109 Además, existe la Ley 24.557 de Riesgos de Trabajo donde “clarifica el concepto de seguridad e higiene y el deber de reparar los daños que sufra el trabajador como consecuencia del incumplimiento del deber de seguridad. También existe una protección penal en el delito de lesiones, donde el bien 109 Sandra Fabiana, LEBRERO: Inclusión de indicadores de Violencia laboral en las Auditorías de Gestión de Recursos Humanos. Tesis (Maestría en Auditoría Gubernamental) Universidad Nacional se San Martín. Buenos Aires, 25, abril, 2009. p. 62. En línea]. Disponible en la Pág. Web: <https://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache: 0yubCupj 9UcJ:www.mariaestelamoreno.co m.ar/Metodologia_de_Ciencia/Tesis_Inclusion_indicadores_Violencia_Laboral_Auditorias_G estion_RRHH.doc+MAESTR%C3%8DA+EN+AUDITORIA+GUBERNAMENTAL.+Universida d+Nacional+se+San+Mart%C3%ADn.+Inclusi%C3%B3n+de+indicadores+de+Violencia+lab oral+en+las+Auditor%C3%ADas+de+Gesti%C3%B3n+de+Recursos+Humanos.+Buenos+A ires&hl=en&gl=bo&pid=bl&srcid=ADGEESjfvgw9UaDAOG7kjK5LX2coA8Kd9emR33zREul2 3bcv_i8TpvTjTDVwuCH9sGUavH8jSP7xCDpNiyD4xn6TbCGKC6qoL8Ne0rSsM8ctux2mlfR gj7YmWC2YSkX-hDLYDIRcfyy5&sig=AHIEtbTWKMdJR-ikUeS_oZhOIIRFairhLQ> (Consultado: 03/09/2012)