Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

55  Ley General del Trabajo  Decreto Reglamentario a la Ley General del Trabajo  Convenios Internacionales de la O.I.T.  Ley de la trabajadora del Hogar  Código Niña, Niño, y Adolescente  Código de Seguridad Social  Ley de Higiene y Seguridad Ocupacional  Otras normas en materia social. El anteproyecto de Ley contiene el Título III “Acoso Laboral y Acoso sexual”, dentro del que se encuentra el capítulo único referido al mismo en sus diferentes definiciones. a) Acoso Laboral.- Se considera acoso laboral toda forma de limitación de derechos de las trabajadores y los trabajadores en su fuente de trabajo, de manera directa o indirecta por parte del empleador u otra trabajadora o trabajador, efectuando prácticas que tengan por finalidad hostigar a la trabajadora o al trabajador con el fin de provocar su renuncia o menoscabo a sus derechos laborales. b) Acoso Sexual Laboral.- Se entiende por acoso sexual laboral a cualquier comportamiento o expresión verbal, escrita o física de naturaleza sexual u otra basada en el sexo, que afecta la dignidad de las trabajadoras o trabajadores, el cual es ofensivo y no deseado para el destinatario, el rechazo de una persona, o la sumisión a ella, siendo este comportamiento utilizado, explícita o implícitamente, como el fundamento de una decisión que afecta el trabajo de esa persona;