Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

40 este tipo de hostigamiento, el acosador posee una posición de superioridad, ya sea jerárquica o de hecho, frente al acosado.“ 95 Por tanto, “en el mobbing descendente, el superior hostiga a un subordinado, con la finalidad de aislarle y de reducir la influencia que pudiera ejercer sobre su entorno. “ 96 1.5.4.2. Horizontal El acoso psicológico horizontal es aquel que se produce por trabajadores que ocupan una misma posición jerárquica dentro de una determinada institución o empresa, aunque habitualmente se conoce que el que acosa mayormente ocupa cargo jerárquico superior del acosado, pero también se dan los casos en que el acoso laboral es ocasionado por el mismo compañero del mismo nivel jerárquico. 97 95 GONZALES RODRIGUEZ, Víctor Manuel; DE CABO ASTORGA, María Ángeles; MARTIN MARTIN, Cristina; FRANCO MARTIN, Manuel Ángel: Aspectos conceptuales y cuestiones prácticas para el médico de familia sobre las conductas de acoso psicológico en el trabajo. Sociedad Española de medicina rural y generalista. Madrid. 2004, p. 38. [en línea]. Disponible en:< http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache :i0_lJ2 3JXTcJ:www.culturadelaleg alidad.org.mx/recursos/Contenidos/Contenidosparaempresas/documentos/El%2520Mobbin g.pdf+GONZ%C3%81LEZ+Rodr%C3%ADguez,+V%C3%ADctor+Manuel;+DE+CABO+Asto rga,+Mar%C3%ADa+%C3%81ngeles;+MARTIN+Martin,+Cristina;+FRANCO+Martin,+Manu el+%C3%81ngel&hl=en&gl=bo >(Consultado: 29/09/12). 96 MANSILLA IZQUIERDO, Fernando. Psicología Online. Acoso Laboral o Mobbing. Capítulo 5. Chile. [en línea]. Disponible en:< www.psicologia online.com/ebooks/riesgos/capitulo5_4.shtml > (Consultado: 29/09/12). 97 GONZALES RODRIGUEZ, Víctor Manuel; DE CABO ASTORGA, María Ángeles; MARTIN MARTIN, Cristina; FRANCO MARTIN, Manuel Ángel. Ob. Cit. p. 38. [en línea].