Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

28 afrontar los gastos a realizar en época de fiestas navideñas. Esta figura tiene origen en el Catolicismo y aparece en Bolivia en el año 1945. 67 Jorge Machicado, 68 menciona que es un “derecho en virtud del cual se realiza un pago extraordinario de un sueldo al trabajador en el mes de diciembre para afrontar los gastos de las fiestas navideñas. Se origina con el Catolicismo y aparece en Bolivia el año 1945”. El pago del aguinaldo no se lo pierde por ningún motivo, es un derecho adquirido de los trabajadores, no son sujetos de aportes al Seguro Social y están liberados de todo impuesto, viene a ser un sueldo complementario con carácter de remuneración diferida. Se deberá realizar el pago gasta el 20 de diciembre tanto para instituciones públicas como privadas, la transgresión se sanciona con un pago doble y los meses de cálculo son los meses de septiembre, octubre y noviembre. 1.3.8. El finiquito El pago del finiquito consiste en la liquidación de los beneficios sociales correspondientes del trabajador, como ser salario, desahucio, indemnización por tiempo de servicios, prima anual, bono de producción, bono de antigüedad, aguinaldo. Todo dependerá de acuerdo a la forma de que se disuelva su contrato laboral, ya sea por retiro voluntario, despido, retiro forzoso o despido indirecto, ya que a cada una figura de éstas le corresponderá determinados beneficios sociales. Quisbert indica que “el Finiquito es el documento donde se establece: la ruptura del contrato de trabajo en forma definitiva y la liquidación de los Beneficios 67 MACHICADO, Jorge. Beneficios Sociales del Trabajo. Sucre-Bolivia. Universidad San Francisco Xavier. ed. New Life. 2010, p. 7. [en línea]. Disponible en: <http://es.scribd.com/doc/51753595/Beneficios-Sociales-del-Trabajol> (Consultado: 05/08/12). 68 Ibíd. p. 7.