Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

23 En Bolivia, el pago del salario se lo efectúa en moneda nacional, es decir moneda boliviana, en el caso de los obreros se le cancela a los 15 días de trabajo y de empleados o domésticos a los 30 días. El lugar dependerá de acuerdo donde se realice el trabajo, ya sea en el día del trabajo o en el lugar de la faena y está prohibido realizar el pago en lugares de expendio de bebidas alcohólicas, venta de mercaderías, lugares no apropiados para dicho acto. 1.3.2. Bono de antigüedad El bono de antigüedad es un reconocimiento efectivo que se le realiza al trabajador desde el segundo año de trabajo ininterrumpido. El día que el trabajador cumple dos años recién empieza a cobrar su bono de antigüedad. Por su parte, Machicado, 56 señala que el bono de antigüedad es toda “remuneración extraordinaria por haber cumplido un determinado número de años de trabajo continúo y que se plasma en un aumento de sueldo en un 75%. El DS 21060 prohíbe toda clase de bonificación, excepto el de antigüedad, y el bono institucional para los profesores de educación primaria y secundaria, esto en razón a que el sueldo es muy bajo.” De acuerdo a la Ley General del Trabajo, éste bono se paga sobre el salario mínimo nacional, en el caso de empresas con fines de lucro se calcula sobre tres sueldos mínimos nacionales, y para las empresas sin fines de lucro sobre un sueldo mínimo nacional. 1.3.3. Bono de producción El bono de producción es una participación legal de excedentes financieros que surge como consecuencia de haber alcanzado durante una gestión en particular 56 MACHICADO, Jorge. Beneficios Sociales del Trabajo. Sucre-Bolivia. Universidad San Francisco Xavier. ed. New Life. 2010, p.7. [en línea]. Disponible en: <http://es.scribd.com/doc/51753595/Beneficios-Sociales-del-Trabajol> (Consultado: 12/09/12).