Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

130 ANEXO Nº 5 ENTREVISTA REALIZADA AL DR. CELSO PARADA, en su calidad de Encargado de Asuntos Especiales de la Defensoría del Pueblo de la ciudad de Santa Cruz de la Sierra FECHA: 05/09/2012 CARGO: Encargado de Asuntos Especiales LUGAR: Defensoría del Pueblo de la ciudad de Santa Cruz 1. ¿Qué entiende por acoso laboral? R. Al acoso laboral que también se lo conoce con el termino de “ mobbing ”, es la forma como un empleador trata de cansar a su trabajador como por ejemplo recargando su trabajo para lograr que el trabajador se canse y deje la oficina o la empresa, en realidad mas que todo, tiene que ver con esa presión generarle todo el estrés posible para que el trabajador que no tiene una causal como para ser despedido legalmente pueda dejar la empresa, básicamente ese es el objetivo del acoso laboral. 2. ¿Conoce alguna clase de acoso laboral? R. Bueno, puede hasta mezclarse con un poco de presión psicológica e incluso con el acoso sexual, que puede haber sido generado en una funcionaria que deja la empresa, ya que existe esa relación de poder del empleador con el trabajador, y en estas situaciones también se produce la violencia o acoso sexual.