Universidad Católica Boliviana "San Pablo"
98 De acuerdo a El Diario 153 un convenio interinstitucional fue firmado entre la Organización No Gubernamental (ONG), Foro Ciudadano Amupei, la Central Obrera Departamental (COD) y la Dirección Departamental del Trabajo, con el propósito de luchar contra el acoso laboral, en oportunidad de celebrar el “Día de la Mujer”. La responsable del Foro Ciudadano Amupei, Ademira Quispe, manifestó que conmemorando un día más para la mujer, se recuerda la reivindicación de sus demandas, en lo que corresponde al cumplimiento de los derechos como son el acoso sexual y laboral. Según Quispe, el equipo jurídico del foro Ciudadano Amupei fue conociendo denuncias sobre acoso sexual y laboral en las instituciones, así también afirmó que cada día reciben una denuncia; frente a este panorama es que se tomó la decisión de involucrar a otras instituciones en una acción que reivindique los derechos de las mujeres trabajadoras. En ese sentido, explicó que como organización se valora la participación de la Central Obrera Departamental, ente representativo de los trabajadores que apoya esta cruzada y que busca prevenir el acoso sexual y laboral. 154 Evelyn Barrón, Coordinadora del Cimca, explicó que se espera respuesta positiva por parte de los trabajadores, captando la información que se ofrecerá en las visitas de sensibilización, que será coordinada con la COD. Barrón informó que hasta la fecha se denunciaron 30 casos de acoso sexual y laboral, de éste total seis están en proceso de investigación, mientras que en esta gestión también se conocieron otros 20 casos; sin embargo, las víctimas se rehusaron a firmar una denuncia por temor a que la represalia sea el despido de su fuente laboral. 155 153 EL DIARIO. “Firman convenio contra acoso laboral”. La Paz-Bolivia. Octubre, 12, 2010. [En línea]. Disponible en la Pág. Web:< http://www.fmbolivia.com.bo/noticia38063-firman- convenio-contra-acoso-laboral.html> . (Consultado:02/09/2012). Ver ANEXO 15. 154 AMUPEI: Ob. Cit. [En línea]. 155 Ibid.
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjc5NTQw