Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

94 obligaciones, lo que busca el Ministerio de Trabajo es que el trabajador sea tratado con calidad laboral, no se exige que el empleador demuestre algún afecto por su trabajador sino que el trabajador sea respetado como un trabajador, si se le va a llamar la atención que esto sea con mecanismos fundamentados en una causa mediante procedimiento, evitar que el trabajador sea insultado, o que se lo denigre, ya que si sucediera esto ya se estaría frente a la existencia de un caso de acoso laboral. 141 Para Parada, existe un vacío legal al no existir normas específicas referidas al acoso laboral, vacío que permite se vulneren derechos. “La realidad muestra que el acoso laboral está protegido por la Constitución, pero no es suficiente. Con la promulgación de la ley contra el acoso sexual y violencia política hacia las mujeres, ya muestra un avance, pero aun es insuficiente”. 142 Suárez Vargas señala que, en realidad en este momento se esta hablando de acoso, y existen constantes demandas sobre el mismo, se esta reconociendo la figura de acoso a partir de la promulgación de la ley contra el acoso sexual y violencia política hacia las mujeres. La normativa es una ayuda, es una forma de exigir que la sociedad civil o que el Estado obligue a aceptar la norma y a actuar dentro de este marco legal, pero nunca será suficiente la normativa, es como si que pregunten si es suficiente la normativa para hablar de la violencia domestica, la respuesta será no, que no es suficiente, porque la realidad supera, la norma supera la idea de regla de sanciones de penalidades, entonces siempre habrá forma de escapar al cumplimiento de las leyes, siempre habrá la posibilidad de engañar a la ley. 143 141 ENTREVISTA CON Catty, CUELLAR PAZ, Inspectora del Departamento de Conciliación del Ministerio del Trabajo. Santa Cruz-Bolivia. Septiembre, 13,2012. Ver ANEXO 6. 142 ENTREVISTA CON Celso, PARADA, Encargado de Asuntos Especiales- Abogado de la Defensoría del Pueblo. Santa Cruz-Bolivia. Septiembre, 05,2012. Ver ANEXO 5. 143 ENTREVISTA CON Miriam, SUÁREZ VARGAS, Directora de la Casa de la Mujer. Santa Cruz-Bolivia. Septiembre, 09,2012. Ver ANEXO 4.