Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

87 Fuentes y Técnicas de Reclutamiento El reclutamiento puede ser interno o externo. Para el presente proyecto se hará énfasis en primera instancia al reclutamiento externo debido a que la empresa es nueva en el mercado. Las técnicas de reclutamiento que se utilizará son las siguientes:  Avisos en radio y televisión. Selección del personal “… La selección busca los candidatos (entre varios reclutados) más adecuados para los cargos de la organización, con el fin de mantener o aumentar la eficiencia y el desempeño del personal, así como la eficacia de la organización…” 37 La técnica de selección que se utilizará es la entrevista, que comprende las siguientes etapas: Preparación de la entrevista: Se determinan los objetivos específicos de la entrevista, el cual nos permitirá llegar a medir los conocimientos de los candidatos, y poder elegir a la persona ideal para el puesto 37 CHIAVENATO, Idalberto; “Gestión del Talento Humano”; Editorial Mc Graw Hill; Pág. 111; año 2005