Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

86 Políticas de Inducción  Integrar de forma eficiente al nuevo personal.  El ambiente será de buen trato por parte del personal, para que el nuevo funcionario se sienta cómodo en su lugar de trabajo. 6.4.2 Proceso de Gestión de Recursos Humanos “La moderna gestión del talento humano implica varias actividades, como descripción y análisis de cargos, planeación de RH, reclutamiento, selección…” 34 6.4.2.1 Admisión de Recursos Humanos “Procesos utilizados para incluir nuevas personas en la empresa. Pueden denominarse procesos de provisión o suministro de personas. Incluyen reclutamiento y selección de personas. ” 35 Reclutamiento del personal “… El reclutamiento funciona como un proceso de comunicación: la organización divulga y ofrece oportunidades de trabajo en el MRH…” 36 34 CHIAVENATO, Idalberto; “Gestión del Talento Humano”; Editorial Mc Graw Hill; Pág. 12; año 2005 35 CHIAVENATO, Idalberto; “Gestión del Talento Humano”; Editorial Mc Graw Hill; Pág. 13; año 2005 36 CHIAVENATO, Idalberto; “Gestión del Talento Humano”; Editorial Mc Graw Hill; Pág. 95; año 2005