Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Universidad Católica – San Pablo ELABORACIÓN DE LA PROPUESTA Mary Gabriela Ferrufino Parra 134 c1) Cumplimiento laboral y administrativo. Cuadro 5.42: Cumplimiento laboral y administrativo CONDICIÓN DESCRIPCIÓN PUNTAJE A El proveedor cumple en forma estricta y oportuna con el orden administrativo, es riguroso en el cumplimiento de plazos y en la calidad en la presentación de la documentación. 5 puntos B El proveedor cumple razonablemente con el orden administrativo, es preciso en el cumplimiento de plazos y calidad en la presentación de la documentación. Ocasionalmente puede haber fallas o atrasos menores que son corregidos espontáneamente. 4 Puntos C El proveedor cumple suficientemente con el orden administrativo, el cumplimiento de plazos y la calidad en la presentación de la documentación. Puede haber fallas o atrasos que son corregidos cuando se le indican. 3 Puntos D El proveedor no cumple con el orden administrativo, cumplimiento de plazos y calidad en la presentación de la documentación o cumple en forma irregular. 2 Puntos E Desaprobación Plena del Criterio 1 Punto Fuente: Elaboración conjunta con Gerencia del departamento de COAL c2) Conducta interna. Cuadro 5.43: Conducta interna CONDICIÓN DESCRIPCIÓN PUNTAJE A El proveedor muestra una conducta intachable, tanto en aspectos personales como laborales, dentro de las dependencias e instalaciones de YPFB 5 puntos B El proveedor muestra una conducta intachable, tanto en aspectos personales como laborales, dentro de las dependencias e instalaciones de YPFB. Ocasionalmente puede cometer faltas menores, que no afectan la seguridad ni el desarrollo de los servicios y que corrige rápidamente. 4 Puntos C El proveedor muestra una conducta usualmente correcta, aunque algo irregular, en aspectos personales y laborales, dentro de las dependencias e instalaciones de YPFB. Ocasionalmente se le ha debido indicar faltas menores, que no han afectado en forma importante la seguridad ni el desarrollo de los servicios y que logra corregir. 3 Puntos D El proveedor no muestra una conducta satisfactoria en aspectos personales y/o laborales, dentro de las dependencias e instalaciones de YPFB o bien, su conducta es tan irregular que no permite confiar en su actuar. 2 Puntos E Desaprobación Plena del Criterio 1 Punto Fuente: Elaboración conjunta con Gerencia del departamento de COAL