Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

118 En el siguiente cuadro se define los factores que se evaluarán al ocupante a un cargo para la empresa. Factores de Evaluación Factores de evaluación Requisitos Profesionales 1. Educación 2. Experiencia Previa 3. Iniciativa e ingenio Requisitos Físicos 4. Esfuerzo físico necesario 5. Concentración mental o visual Responsabilidad por: 6. Supervisión de personal 7. Material o equipo 8. Métodos o procesos 9. Informaciones confidenciales Condiciones de trabajo 10. Ambiente de Trabajo 11. Riesgos Fuente: Elaboración propia.  Ponderación de los factores de evaluación. Es la ponderación que se da a cada uno de los factores de evaluación o su peso relativo en las comparaciones entre los cargos. Se utilizará el peso porcentual con que cada factor entra en la evaluación de cargos. De esta manera los factores de evaluación y la ponderación de estos se define de la siguiente manera: