Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

85 4.1.2.5. Caso No. 5: Denuncia contra cinco funcionarios administrativos de la Universidad Pública de El Alto (UPEA) 121 Anastacio Huanca, secretario Ejecutivo de los empleados de la Universidad Pública de El Alto (UPEA) denunció a el periódico EL DIARIO que cinco funcionarios administrativos de la UPEA, habrían sufrido acoso laboral y otros 30 denunciaron supuestos casos de maltrato, hostigamiento y descuentos salariales injustos que hasta el momento no fueron atendidos por el Rectorado. Los trabajadores realizaron un paro en sus funciones el pasado miércoles donde además exigían se cumpla con el incremento salarial establecido por el Gobierno. En la ocasión se presentó un pliego de 23 puntos en que se incluye su estabilidad laboral por resolución 63/09; respeto a los derechos laborales y sanción a los casos denunciados como acoso laboral, hostigamiento y maltrato, dando cumplimiento al artículo 149 de régimen social; respeto al fuero sindical, cesación de la persecución política; un incremento salarial del 11% correspondiente a la gestión 2011; provisión de ropa de equipo de trabajo, entre otras Damaso Quispe, Rector de la casa superior de estudios, manifestó desconocer las denuncias de la dirigencia administrativa y calificó de desestabilizadoras a las personas que habrían realizado acusaciones de supuesto acoso laboral, maltrato y hostigamiento. Además expresó que “lo que pasa es que siempre se ha tenido un grupo que está buscando evitar responder al trabajo que se exige y ellos están denunciando los casos de acoso, además a mi oficina los representantes del sector administrativo no han hecho conocer nunca estas acusaciones, ellos no 121 FM BOLIVIA, RADIO ON LINE. “Administrativos de la UPEA denuncian casos de acoso laboral”. La Paz-Bolivia. Agosto, 17, 2012. [En línea]. Disponible en la Pág. Web:< http://www.fmbolivia.com.bo/noticia95358-administrativos-de-la-upea-denuncian-casos-de- acoso-laboral.html > (Consultado: 06/09/2012). Ver ANEXO 12.

RkJQdWJsaXNoZXIy Mjc5NTQw