Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

84 Claudia Menacho, quien ya cumple un segundo día de huelga seca, indicó que existe una intimidación constante a los profesionales y trabajadores en las provincias, además expresa que: “Somos permanentemente amenazados respecto a que si no aceptamos el DS 1126 seremos descontados y despedidos de nuestras fuentes de trabajo. No hay respeto a la libre decisión y libre expresión, todo es sancionado. Las autoridades se aprovechan de gente que tiene familia y necesita el trabajo para manipularla”. Iván Salguero, desde la comité de huelga, señala que existe similar situación en quienes están trabajando a contrato y no son institucionalizados, detalló que aproximadamente solo un 40% del personal en el Bracamonte es institucionalizado y que el 60% es personal a contrato o designado políticamente, serían estas personas que ahora están siendo objeto de acoso político y laboral, y expresa: “Hemos ido al hospital Bracamonte a instalar una vigilia pacifica en el lugar y solidarizarnos con nuestros colegas que están siendo amenazados para trabajar, lamentablemente hay autoridades que están asumiendo esta actitud de intimidación”. Respecto al caso, Nelson Ticona en calidad de Director del Sedes del Departamento de Potosí indicó que se deja a la libre decisión el apoyo al DS 1126, y señala que “cuando ha iniciado este conflicto yo me he dirigido a los trabajadores y profesionales en salud, informándoles que sus decisiones (a favor o en contra del DS 1126) tiene riesgos que deben asumirlos”. También descartó la existencia de una instrucción específica de obedecer al Sedes y dice: “No hemos emitido ninguna instrucción, cada persona es dueña de sus decisiones”.