Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

DICOM S.R.L. Diagnóstico Estratégico y de Mercadotecnia 44 Gráfico Nº 1.11. Conocimiento de comunicación resultados Fuente: Elaboración propia Se puede observar que el 100% de los empleados en algunas ocasiones ha tenido que trabajar horas extras, de esos 20 empleados que han trabajado horas extras solo el 30% manifestó que la remuneración por las horas extras fueron buenas. El 25% manifestó que recibe bonos salariales por el buen cumplimiento de sus funciones, mientras que el 75% manifestaron que no reciben bonos salariales ni ningún otro tipo de incentivos. La pregunta número nueve busca determinar si a los empleados le son comunicados los logros de la empresa, a esta pregunta el 40% de los empleados respondió que si les comunican. Por último se les pregunto a los empleados si la empresa les ofrecía oportunidades de ascender, a esto el 15% de los empleados encuestados respondió afirmativamente. Mediante esta encuesta se pudo verificar las siguientes fortalezas y debilidades de la empresa. Debilidades Pocas oportunidades de ascender dentro de la empresa. No se emplean incentivos económicos para todos los trabajadores. Escasa comunicación de los logros a los empleados de la empresa. 40% 60% ¿Les son comunicado los logros y resultados obtenidos por la empresa gracias a su labor ? SI NO