Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

DESCRIPCIÓN DE CARGOS Descripción de cada cargo, el cual obedece a un estándar cuyas bases son las siguientes: PUESTO ORGANIZACIONAL (DENOMINACIÓN) Es el nombre asignado a cada cargo que permite identificarlo o discriminarlo de otros y está vinculado con las funciones que debe desempeñar su ocupante. NIVEL JERÁRQUICO Establece la jerarquía que tiene el cargo, lo que implica la división de la estructura en tres niveles: superior, ejecutivo, operativo. Nivel superior. Este nivel contempla el cargo de Máxima Autoridad Ejecutiva (MAE), al constituirse como responsable directo de toda la entidad. La MAE es quien propone al directorio para su aprobación los lineamientos estratégicos en armonía con las políticas establecidas. Nivel Ejecutivo. Nivel donde se desarrollan los programas, vale decir, cronogramas de acciones más la correspondiente identificación y justificación de los recursos necesarios ( recursos humanos, técnicos, económicos-presupuestos) Nivel Operativo. Comprende las acciones concretas que se llevan a cabo para cumplir con los programas, bajo este denominativo se encuentran las jefaturas de unidades, todo el personal que tiene el curso de las actividades programadas por la institución. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Identifica la Autoridad inmediato superior de la que depende el cargo. OBJETIVOS Describe la facultad o competencia que la entidad delega expresamente, dentro de ciertos límites, al titular del cargo para decidir, disponer o representar a la entidad dentro de cierto ámbito. FUNCIONES Establece los deberes inherentes a cada cargo, cuyo ejercicio por parte de su titular le permiten cumplir con la responsabilidad asignada a dicho cargo.