Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

5. Dirijo al grupo como planificando como abordar el trabajo, llamo la atención sobre las tareas que hay que realizar, asigno responsabilidades a los diferentes miembros del grupo. 6. Hago algunas bromas y sugiero formas interesantes de hacer las cosas, con el fin de reducir la presión derivada del trabajo y hacer más agradable el trabajar juntos. 7. Relaciono ideas, sugerencias… propuestas por miembros del grupo; reformulo las participaciones orientándolas al objetivo común, resumo los puntos esenciales… 8. Observo la forma como el grupo trabaja y utilizo mis observaciones para ayudar al grupo a encontrar metodologías para trabajar mejor. 9. Proporciono energía al grupo; animo, motivo… a sus miembros a trabajar duro con el fin de lograr el objetivo común o compartido por el grupo. 10. Facilito la discusión franca de los conflictos con el fin de resolver desacuerdos e incrementar la cohesión; si es preciso, hago de mediador para facilitar acuerdos. 11. Solicito a los demás que resuman lo que el grupo ha estado discutiendo o acordando con el fin de asegurarme de que entienden las decisiones grupales efectuadas. 12. Manifiesto apoyo, aceptación, simpatía… hacia los miembros del grupo y esfuerzo positivamente a los miembros que han tenido una actitud constructiva. Las tablas siguientes le permitirán obtener, desde sus anteriores respuestas, la puntuación total de su orientación al management y al factor humano.