Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

A continuación aparecen una serie de afirmaciones descriptivas de conductas directivas. Una vez leídas deberás ser puntuada del siguiente modo: 1 Si nunca se comporta o actúa de esta manera. 2 Si rara vez se comporta o actúa de esta manera. 3 Si de tano en tanto se comporta o actúa de esta manera. 4 Si frecuentemente se comporta o actúa de esta manera. 5 Si siempre se comporta o actúa de esta manera. Cuando estoy realizando una actividad en grupo: 1. Planteo hechos, expreso ideas, sentimientos, proporciono información, doy mi opinión… para facilitar el trabajo y funcionamiento del grupo. 2. Animo, motivo… a todos los integrantes del equipo a que participen. Manifiesto estar abierto a sus ideas y les comunico que aprecio sus aportaciones. 3. Solicito hechos, ideas, información, opinión… a los miembros del grupo con el fin de facilitar el trabajo y objetivos del equipo. 4. Ayudo a que los miembros del equipo se comuniquen entre sí, empleen habilidades comunicativas, asegurándome que todos entienden a todos los demás. ANEXO 6 MODELO METODO IDENTIFICATIVO DE LA ORIENTACION AL MANAGEMENT Y/O AL FACTOR HUMANO