Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

IDENTIFICACIÓN  Nombre del puesto.  Dependencia.  Departamento. MISIÓN  Propósito básico o razón de ser del puesto; para qué está en la empresa; objetivo más general del puesto. DIMENSIÓN  Términos cuantitativos: presupuesto, facturación, colaboradores…. NATURALEZA  Responsabilidades.  Tareas, tiempos…  Métodos, equipos… CONTEXTO  Condiciones.  Riesgos.  Esfuerzo físico. COMPLEJIDAD  Problemas frecuentes.  Consecuencias decisiones. RELACIONES  Jerárquicas.  Funcionales.  Profesionales. FINALIDADES  Resultados esperados.  Objetivos.  Finalidades de las tareas. COMPETENCIAS  Conocimientos.  Experiencia.  Aptitudes y actitudes. ANEXO 4 MODELO DIMENSIONES DEL CUESTIONARIO DE ANÁLISIS DE LOS PUSTOS DE TRABAJO