Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

DICOM S.R.L. Diagnóstico Operativo Financiero 93 trabajadores de la empresa. Estos mandan su hoja de vida al jefe de RRHH el cual se las evalúa y se las entrevista junto con el área que solicita la vacante del puesto. Una vez terminada la entrevista se realiza la evaluación de los diferentes candidatos y se selecciona al mejor candidato para el puesto. En la inducción, primeramente se los hace hacer un recorrido por todas las áreas de la empresa, presentándolo como nuevo integrante. Después le nombramos un tutor, que durante una semana va a estar trabajando con él, para acompañarlo, para guiarlo, para orientarlo. 1.3.1.5. PROCEDIMIENTO CONTABLE “La contabilidad es un sistema de información, que está basado en un conjunto de principios, normas y procedimientos técnicos que permite registrar en forma ordenada, completa y detallada los hechos económicos y financieros de la gestión empresarial, con el fin de emitir los estados financieros; para luego analizar e interpretar la situación económica y financiera de la empresa, la que permitirá toar decisiones oportunas a los usuarios internos y externos 28 .”  La empresa cuenta con un plan de cuentas y un sistema de registro computarizado, en función a una codificación económica y financiera que la empresa requiere para la elaboración de los informes contables.  El personal del departamento de contabilidad registra en los libros diarios todas las transacciones del día, mostrando reportes de mayores y estados financieros ya definidos sistemáticamente.  Realizan la gestión de pagos de sueldos al personal administrativos  Realizan los pagos impositivos y pagos de las obligaciones sociales.  Se registran los ingresos/egresos 28 Juan Funes Orellana, ABC de la Contabilidad, Ed. 2006, pág. 5