Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

144 Figura 4.1: Estructura organizacional propuesto Fuente: Elaboración propia, 2020 4.4.3.2 Manual de funciones (Ver anexo 11) El personal que ingrese a ocupar un puesto o cargo dentro de la empresa precisa conocer sobre las funciones a realizar, es por esa razón que se elaboraron manuales de funciones para cada puesto con el perfil requerido. 4.4.4 Dirección Es necesario que el gerente de recursos humanos evalue las falencias detectadas dentro de la organización y pueda llevar a cabo reuniones para contrarrestar las mismas. En tal reunión se recordará la misión, la visión, los objetivos (como área de recursos humanos) para mantenernos alineados con los de la empresa; promover los valores de la empresa y la integración entre todos formando así un mejor clima y cultura organizacional.