Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

90 CUADRO 6.1 “EVALUACIÓN DE CARGOS” Fuente: Elaboración propia, basada en el anexo Nº 2 6.4.2.4 Remuneración de Personas “La remuneración es el proceso que incluye todas las formas de pago o compensaciones dadas a los empleados, derivadas de su empleo.” 40 40 CHIAVENATO, Idalberto; “Gestión del Talento Humano”; Editorial Mc Graw Hill; Pág. 233; año 2005 G c b b b b b b a a a P 50 20 20 15 20 15 15 10 10 10 G d b b b b b b b b a P 60 20 20 20 20 20 20 20 20 10 G d P 60 G d d d P 30 30 30 G c c d P 20 20 25 G d b b c b b a P 40 15 15 20 15 15 10 G d d d c d c c c c a P 35 30 30 20 30 20 20 20 20 10 G d a a b a b b c c b P 40 25 25 15 25 15 15 25 25 15 G a b b a b a a b b a P 10 15 15 10 15 10 10 15 15 10 TOTAL 295 140 140 115 140 115 125 105 105 65 SUBFACTORES DE EVALUACIÓN LIMPIEZA GUARDIA MESERO BARMAN DJ ADMINISTRADOR PROMOTOR ASISTENTE ENCARGADO DE COMPRAS ENCARGADO DE ESTACIONAMIENTO Educación Experiencia Iniciativa Imaginación y Creatividad Paciencia Buena presencia Concentración mental Responsabilidad Riesgos