Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Diego Miguel Cardona Ortiz Página 28 ANEXO 15 MANUAL DE FUNCIONES Gerente general Es nombrado por el directorio, responderá ante el mismo por las actividades que le sean encomendadas y de los resultados que tenga la empresa. Tiene autoridad sobre los departamentos de administración finanzas, Producción y control de calidad. El gerente como principal representante de la empresa deberá cumplir como requisito tener título de ingeniero Industrial o Administrador de Empresas con Experiencia en cargos similares, responsabilidad total sobre el buen funcionamiento y resultados de la gestión de la empresa. Entre las funciones que debe desempeñar están: Cumplir y hacer cumplir los reglamentos internos y externos, las resoluciones encomendadas del directorio o de la propia autoridad, aplicando en su caso las respectivas sanciones. Designar remover y remitir a los empleados y obreros subalternos e imponerles cuando corresponda, sanciones disciplinadas, con curso de apelación ante el directorio. Suscribir toda clase de contratos públicos o privados, de acuerdo a normas legales y reglamentarias en vigencia. Comprar, vender, permutar, hipotecar y/o arrendar los bienes o inmuebles de acuerdo a determinaciones del directorio, con las formalidades establecidas por la ley. Presenta al inicio, de cada gestión, el plan operativo, programa de inversiones, proyecto de presupuesto. Al mismo tiempo, presentar el informe de valores, estados financieros y aplicación presupuestaria de la gestión anterior. Abrir y manejar cuentas corrientes bancarias y librar cheques sobre las mismas y emitir, girar, aceptar, endosar, avalar, descontar, cobrar, pagar y protestar letras de cambio, cartas de crédito y otros documentos mercantiles, de acuerdo a normas legales y reglamentarias en vigencia.