Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Proyecto de Grado Presupuesto de Ingresos y Egresos Maria Jesús Lolas Balcázar 160 Los pagos por beneficios sociales que se pagarán a la mano de obra indirecta son: Aportes patronales: 10% para la Caja Nacional de Salud (CNS), 4% Administradora de Fondo de Pensiones (AFP) (2% Pro – vivienda). Previsiones: 8,33% Aguinaldo (A), 8,33% Indemnización (IND) y 4,17% Vacaciones (V) 47 . En el cuadro 8.12 se desglosan los pagos por conceptos de leyes sociales a la mano de obra indirecta. Cuadro 8.12: Planilla de sueldos correspondiente a un mes de trabajo Ítem Cargo Salario Básico ($us) Aportes Patronales Previsiones Sueldo Neto ($us) CNS (10%) AFP (4%) A (8,33%) IND (8,33%) V (4,17%) 1 Gerente general 1.000 100 40 83,33 83,33 41,70 1.348 2 Jefe Administrativo y comercial 750 75 30 62,50 62,50 31,28 1.011 3 Jefe de RRHH 600 60 24 50,00 50,00 25,02 809 4 Jefe de Producción 850 85 34 70,83 70,83 35,45 1.146 5 Jefe de Seguridad Industrial 700 70 28 58,33 58,33 29,19 944 6 Encargado de Ventas 500 50 20 41,67 41,67 20,85 674 7 Encargado de Contabilidad 500 50 20 41,67 41,67 20,85 674 8 Encargado de Control de Calidad 500 50 20 41,67 41,67 20,85 674 9 Secretarias (2) 285 28,5 11,4 23,75 23,75 11,88 384 10 Recepcionista 215 21,5 8,6 17,92 17,92 8,97 290 11 Guardias de Seguridad (2) 172 17,2 6,88 14,33 14,33 7,17 232 TOTAL 8.803 Fuente: Elaboración en base a cuadro 6.1 capítulo Organización y Comercialización Como se puede observar el costo mensual de la mano de obra indirecta para el proyecto es de 8.803 $us, por lo tanto el costo anual asciende a un monto de 105.642 $us. 47 Guía Preparación y Evaluación de Proyectos – René Alfredo Ovando Patiño