Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

III 3.3. EL ACOSO LABORAL EN LA NORMATIVA JURÍDICA DE ARGENTINA 67 3.4. EL ACOSO LABORAL EN LA NORMATIVA JURÍDICA DE CHILE ……… 71 3.5. EL ACOSO LABORAL EN LA NORMATIVA JURÍDICA DE ESPAÑA …... 72 3.6. EL ACOSO LABORAL EN EL DERECHO COMPARADO ………………… 73 CAPÍTULO IV VIABILIDAD JURÍDICA DE REGULACIÓN ESPECÍFICA PARA PREVENIR EL ACOSO LABORAL EN BOLIVIA ……………………............................................... 77 4.1. EL ACOSO LABORAL COMO UNA REALIDAD EN BOLIVIA …………… 78 4.1.1. La existencia del acoso laboral ………………………………………. 78 4.1.2. Casos de acoso laboral que han quedado en denuncia …………... 79 4.1.2.1. Caso No. 1: Denuncia contra embajador boliviano en Alemania …………………………………………………… 80 4.1.2.2. Caso No. 2: Denuncia contra Director del SENAPE ….. 80 4.1.2.3. Caso No. 3: Denuncia contra Presidente del Tribunal Supremo ……………………………………………………. 82 4.1.2.4. Caso No. 4: Denuncia contra representantes del Servicio Departamental de Salud (SEDES) y jefes de servicio en las provincias del Departamento de Potosí . 83 4.1.2.5. Caso No. 5: Denuncia contra cinco funcionarios administrativos de la Universidad Pública de El Alto (UPEA) ……………………………………………………… 85 4.2. NECESIDAD DE REGULACIÓN RESPECTO AL ACOSO LABORAL …... 87 4.2.1. Necesidad de regulación al acoso laboral según entrevistas …….. 87 4.2.1.1. Definiciones del acoso laboral …………………………… 87 4.2.1.2. Formas en que se manifiesta el acoso laboral ………… 89 4.2.1.3. Denuncias y/o quejas de acoso laboral ………………… 90 4.2.1.4. Reincidencia de denuncias y/o quejas …………………. 93 4.2.1.5. Insuficiencia de la norma jurídica respecto al acoso laboral ………………………………………………………. 93