Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

151 Una de las claves para acabar con esto está en el compañerismo entre trabajadores, normalmente la víctima no comparte lo que está sufriendo. Pero hay que denunciar y hacerlo público, es más, el acosador sexual no se centra en una sola víctima por lo que si éstas se ayudan se sentirán respaldadas. Y es que si los trabajadores se apoyan , superando el miedo a ser despedidos, esta conducta podrá erradicarse . También es necesaria la intervención de los altos puestos jerárquicos. Si hay acoso, debe haber consecuencias . Una medida que no sirve es trasladar al acosador a otro centro ya que seguirá haciendo lo mismo. Consejos para evitar el acoso Las consecuencias del acoso son muy dañinas: reducción del sueldo, despidos improcedentes encubiertos como procedentes, depresión, deterioro de la integridad física y moral, conflictos personales y de parejas, baja auto estima e incluso en casos muy graves, infartos. Para evitar estas calamidades, además de otras muchas, conviene asesorarse. Siempre es bueno acudir a un abogado experto en estos casos. Uno de los consejos que suelen dar los expertos es guardar pruebas . En el caso de vejaciones verbales es difícil ya que los jueces no siempre admiten grabaciones pero todo puede servir, desde correos electrónicos a mensajes escritos al móvil.