Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

AUXILIAR APOYO EN RECURSOS HUMANOS PUESTO ORGANIZACIONAL Se denomina auxiliar apoyo en recursos humanos NIVEL JERÁRQUICO El nivel jerárquico al que corresponde el cargo es Operativo. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Depende del jefe de recursos humanos. OBJETIVOS Apoyar a la sistematización y ejecución de una política de administración del personal eficaz, eficiente y transparente, promoviendo y desarrollando el personal adecuado para cada puesto de trabajo. FUNCIONES. a) Mantener una base de datos actualizada de toda la información del personal de la empresa (fecha de ingreso, files, otros.) b) Mantener y efectuar un registro de vacaciones del personal de la empresa, en forma oportuna. c) Registrar y mantener los archivos del personal debidamente clasificados, ordenados y actualizados. d) Controlar y archivar toda la documentación que se genere por funcionarios (memorándums de felicitaciones, llamadas de atención, solicitud de vacación y otros…) e) Apoyar al responsable de recursos humano en el reclutamiento y selección de personal. f) Apoyar en el control y administración de personal de la empresa. g) Recabar los formularios de declaraciones juradas de bienes y renta h) Velar por el cumplimiento del reglamento interno de la empresa.