Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

AUDITOR INTERNO JUNIOR PUESTO ORGANIZACIONAL Se denomina auditor interno junior NIVEL JERÁRQUICO El nivel jerárquico del cargo corresponde a Operativo. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Depende del jefe del departamento de Auditoría. OBJETIVOS Apoyar al departamento de auditoria en el control interno posterior de la organización para contribuir al logro de los objetivos institucionales mediante la evaluación periódica del control interno. FUNCIONES a) Analizar el grado de cumplimiento de los sistemas de administración y los instrumentos de control interno incorporados a ellos. b) Determinar la confiabilidad de los registros y estados financieros c) Analizar los resultados y la eficiencia de las operaciones de la entidad d) Efectuar el seguimiento de recomendaciones emitidas por el Departamento de Auditoria interna y firmas externas. e) Elaborar programas de trabajo a la medida de cada auditoria. f) Ejecutar las auditorias asignadas g) Realizar las auditorias asignadas de conformidad con las NAGA. h) Verificar el cumplimiento de la normativa interna y disposiciones legales en la ejecución de los proyectos. i) Recomendar mediante informes de auditoría la implementación de controles donde no existan y mejorar los ya existentes. j) Elaborar los papeles de trabajo, revelando en los mismos la evidencia suficiente, relevante y pertinente de los hallazgos establecidos. k) Establecer y documentar los hallazgos de auditoria. l) Comunicar de inmediato al jefe de la unidad cualquier problema o irregularidad ocurrida en el transcurso de la auditoria. m) Efectuar las aclaraciones o correcciones a los puntos pendientes sugeridos de la supervisión. n) Realizar otras tareas inherentes a su cargo.