Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UNIVERSIDAD CATÓLICA BOLIVIANA SAN PABLO LAVANDERÍA Contaduría Pública “Clean Inn” 119 eficiente y estrictamente las funciones para poder desarrollar adecuadamente la propuesta. 6.4.3. Recursos humanos El Gerente General es el encargado del área administrativa por lo tanto será el encargado del área de Recursos Humanos y se va encargar de llevar a cabo la contratación del personal. 6.5. CONCLUSIONES Al finalizar este capítulo se llegaron a las siguientes conclusiones:  Para el presente proyecto se recomienda que el tipo de organización jurídica sea el de una Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L.), dado que el tamaño de las inversiones son medianas.  El tipo de organigrama que se propone para la organización administrativa del proyecto es el “Organigrama vertical“ debido a que representa con toda facilidad una pirámide jerárquica, ya que las unidades se desplazan, según su jerarquía, de arriba abajo en una graduación jerárquica descendente.  Se determinó que el área de recursos humanos es de gran importancia para la organización y estará a cargo del Gerente General ya que esto dependerá a través del personal contratado el buen funcionamiento de la empresa.