Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UNIVERSIDAD CATÓLICA BOLIVIANA SAN PABLO LAVANDERÍA Contaduría Pública “Clean Inn” 92 CAPÍTULO 6 6. ORGANIZACIÓN INTRODUCCIÓN La organización es la manera en que se dispone el trabajo y se asigna al personal, con el fin de alcanzar eficientemente los objetivos de un grupo de personas, es decir identifica los niveles de autoridad y responsabilidad definiendo las funciones administrativas, las actividades, deberes, atribuciones que corresponde a cada empresa. Una organización es un sistema de actividades conscientemente coordinadas, formadas por dos o mas personas, cuya cooperación es esencial para la existencia de aquella. 33 Una empresa solida debe contar con una organización firme que respalde el éxito de los procesos, fomentando el buen funcionamiento del equipo de trabajo, con un ambiente idóneo y agradable donde se desempeñen las funciones de manera óptima. OBJETIVOS  Describir características del tipo de organización jurídica que se pretende establecer en el proyecto.  Realizar el organigrama de todos los puestos de trabajo, necesarios para el funcionamiento de una empresa que ofrece el servicio de Lavandería Industrial.  A través del Departamento de Recursos Humanos elegir personas capaces, eficientes que pueda desarrollar las tareas de la empresa. 33 CHIAVENATO Idalberto, “ Administración de Recursos Humanos” 5° edición, Editorial McGraw Hill Colombia 2000. Pág.7