Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

83 Para cumplir con las normas sociales vigentes de acuerdo a la norma legal, todas las empresas se encuentran obligadas a registrar a sus trabajadores a la Caja Nacional de Salud y a la AFP. Por último se acude al Ministerio de Trabajo, donde se obtiene el certificado de inscripción en el registro de empleadores, que autoriza la utilización del libro de asistencia y/o control de personal. 6.3 Estructura Organizacional La estructura de la organización debe estar diseñada de manera que sea perfectamente claro para todos quién debe realizar determinada tarea y quién es el responsable por determinados resultados; en esta forma se eliminan las dificultades que ocasiona la imprecisión en la asignación de responsabilidades y se logra un sistema de comunicación y de toma de decisiones que refleja y promueve los objetivos de la empresa. La estructura que se empleará será de tipo lineal, en la que existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad entre los distintos puestos de la estructura. Se decidió por la organización lineal porque presenta las siguientes ventajas:  Estructura sencilla y de fácil compresión.  Delimitación nítida y clara de cada función y responsabilidad.  Facilidad de implantación.  Es el tipo de organización más indicado para pequeñas empresas.