Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UCB SAN PABLO DISEÑO Y DESARROLLO DEL PSST JULIO ERNESTO ZENTENO ARACENA 138  Artículo 32 (Presidencia del Comité). Presidirá al Comité Mixto, el Gerente de la empresa o su representante.  Artículo 33 (Elección de Representantes). La elección de los representantes laborales ante dichos Comités Mixtos se efectuará por votación directa de los trabajadores. Durarán en sus funciones por el lapso de un año pudiendo ser reelegidos.  Artículo 34 (Reuniones de los Comités). Los Comités Mixtos se reunirán mensualmente o cuando lo estimen necesario, a petición de su presidente o de los representantes laborales.  Artículo 35 (Facilidades a los Comités). La empresa facilitará la labor de los Comités Mixtos cuando actúen en cumplimiento de sus funciones específicas, no pudiendo ejercer sobre ellos presiones, intimidaciones, represalias ni despidos a sus miembros. En base a consultas realizadas en la empresa ITALSA S.A, se pudo constatar que la empresa no cuenta con un Comité Mixto conformado, es por tal motivo que se recomienda a la empresa poder llegar a conformar el mismo en la brevedad que la empresa vea conveniente, para que de esta manera se dé cumplimiento al presente punto. Tomando en cuenta lo mencionado anteriormente, se dará los lineamientos para la conformación de un Comité Mixto, donde dicho directorio estará conformado por:  Un presidente, que será el Gerente General de la empresa.  Un secretario con voz y voto, como representante laboral, designado por los trabajadores.  Un vocal designado por la empresa.  Un vocal designado por los trabajadores.  Vocales suplentes, como componentes del Comité Mixto, los que actuarán en suplencia, ausencia, impedimento temporal de uno de los vocales y que no estuviesen ocupando cargo directivo.