Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Proyecto de grado – Camila Vargas Aguilera 138 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 7.1. Conclusiones  Habiendo analizado los resultados se pudo llegar a la conclusión de que la propuesta de mejora es viable para el caso de estudio en cuestión, debido a la poca inversión realizada lo que no genera costos elevados en su implementación.  Se pudo observar también tanto en el área de extrusión como de impresión flexo gráfica de película de polietileno, que antes de la implementación del método SMED y 5Ss, no se contaba con un sistema de producción que minimice los tiempos improductivos en cada cambio de matriz, ya que su sistema de producción es intermitente, es decir, por lotes, este nuevo sistema maximizó la utilización de la capacidad de la maquinaria de dichos procesos, las cuales son; extrusoras e impresora de seis colores.  El método utilizado para la preparación de un nuevo pedido no tenía la planificación adecuada, por lo que se desconocía el tiempo estándar requerido para un cambio de matriz.  Actualmente las funciones y responsabilidades de los empleados, así como los procesos productivos se encuentran formalmente definidos y debidamente documentados mediante procedimientos, instrucciones de trabajo y formatos de control.  Los beneficios del método SMED se lograron alcanzar tras el análisis de las operaciones de preparación y la correcta identificación de las cuatro etapas conceptuales, ya que primero no se distinguen las actividades externas de las internas, después de realizar esta diferenciación, se procedió a convertir todas las actividades internas posibles en externas y finalmente se perfeccionó esta conversión con una metodología de trabajo.  Antes de la implementación de dicha propuesta de mejora, el personal de la planta de producción de la empresa Envaflex no contaba con capacitaciones, ni el conocimiento validado necesario, ya que todos los cálculos tanto de porcentajes de mezclas o colores se realizaban de manera empírica. Ahora luego de la mejora cualquier persona