Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UCB “San Pablo” Propuesta de mejora Anahí Sossa Cabrera 152 b) El papel de la dirección: Para crear las condiciones que promueven la implantación de la disciplina con la responsabilidad de crear equipos de trabajo que sepan sobre los principios y técnicas de las 5S. c) El papel de los operarios: Los trabajadores tienen la responsabilidad de asumir con entusiasmo la implantación de las 5S respetando los estándares de conservación del lugar de trabajo. 5.2.10 Estatus de la alternativa: “Propuesta de reorganización del área de trabajo con la técnica de las 5’s” Esta metodología de organización de las 5’s se propone para el área metalmecánica. Ha sido implementada una versión piloto en el área de costura. Se recomienda que la empresa implemente esta técnica en esta sección dedicada a la fabricación de estructuras metálicas. Por otro lado, el modelo de gestión visual sobre los componentes de las estructuras se implementó en el área desde el mes de mayo del 2021, siendo de gran ayuda para los operarios al brindar conocimiento sobre las características da cada estructura.