Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

81 Para determinar los turnos que estos 6 operarios deben trabajar para atender la demanda proyectada, se las horas hombres requeridas entre las horas hombres disponibles. = − ℎ − ℎ Las horas hombres requeridas se muestran en el cuadro 6.1, mientras que las horas – hombre disponible se obtienen a través de la siguiente operación: − ℎ = ∗ 8 ℎ í ∗ í ℎá El cuadro 6.2 muestra los turnos de trabajo necesarios para atender la demanda de los 12 meses del año 2021 Cuadro 6.2: Turnos de trabajo requeridos Mes Días hábiles horas - hombre requeridas Horas - hombre disponibles Turnos Enero 24 1.108,50 1344 0,82 Febrero 22 925,70 1232 0,75 Marzo 26 1.075,14 1456 0,74 Abril 25 750,32 1400 0,54 Mayo 25 777,16 1400 0,56 Junio 24 583,36 1344 0,43 Julio 27 609,76 1512 0,40 Agosto 25 723,62 1400 0,52 Septiembre 26 994,12 1456 0,68 Octubre 26 1.319,10 1456 0,91 Noviembre 25 1.458,35 1400 1,04 Diciembre 26 1.849,01 1456 1,27 A partir de los turnos calculados, se propone hacer un análisis de costos de mano de obra directa en el que se haga una comparación entre emplear turnos de trabajos completos y horas extras, con el objetivo de determinar la jornada de trabajo que signifique un menor costo, en MOD, para la empresa. Para hacer este análisis se debe tomar en cuenta que la Ley General del Trabajo establece en su Art 50 que un trabajador puede realizar como máximo 2 horas extras diarias, y en el