Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UCB San Pablo ELABORACIÓN DEL PROGRAMA 145 Cuadro 5.8 Cronograma de capacitaciones 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 1 Manejo de extintores 2 Uso de equipos de proteccion personal 3 simulacro de emergencia 4 Primeros auxilios 5 Identificacion de riesgos y peligros en las areas de trabajo 6 Levantamiento de cargas pesadas 7 Ergonomia 8 Trabajos en altura y en espacios confinados Cronograma de capacitacitación Fecha : 8/16/2021 Version 1 Codigo : Reg-001 Gestion 2022 Nro Actividades MES 1 MES 2 MES 3 MES 4 MES 11 MES 12 MES 5 MES 6 MES 7 MES 8 MES 9 MES 10 Fuente: Elabora en base a las capacitaciones que la empresa necesita 5.2.10 Comité Mixto de Higiene y Seguridad Ocupacional Según la ley 16998 “Ley General de Higiene y Seguridad Ocupacional y Bienestar” en el artículo 30 al 37 menciona que: toda empresa deberá constituir uno o más Comités Mixtos de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar, con el don de vigilar el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos profesionales. Además, en el artículo 6 de la norma NTS 009/18 en el en el punto 10, indica que: Cuando se conforme el Comité Mixto debe adjuntar: Acta de posesión de Comité Mixto y Cronograma anual de reuniones del Comité Mixto. En el reglamento para la conformación de comités mixtos de higiene y seguridad ocupacional, en el capítulo 3 articulo 5 menciona: Toda empresa a nivel nacional que emplee diez o más trabajadores debe constituir obligatoriamente y de forma paritaria uno o más Comités Mixtos de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar. Por lo tanto, la empresa debe conformar el comité mixto, ya que cuenta con aproximadamente 31 trabajadores.