Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UCB San Pablo DIAGNÓSTICO 96 Al realizar el estudio se relacionará los valores obtenidos con los parámetros vigentes del país, llegando así a conclusiones, recomendaciones de control y mejora de dicha evaluación de niveles de ruido ocupacional, para la mejora del ambiente de trabajo. El estudio de niveles de ruido se realizó por las actividades y fuentes generadoras de ruido ocupacional que en este caso son las máquinas y equipos utilizados en la labor de cada trabajador. El ruido en los puestos de trabajo se refiere a los lugares donde permanecen los trabajadores realizando su labor ya sea en forma fija o intermitente, recibiendo niveles sonoros de sus máquinas, equipos y/o entorno Para la evaluación del ruido en el puesto de trabajo, se han tomado algunos parámetros para el estudio. • LEQ de muestra es el nivel de presión sonora continua equivalente a dos muestras tomando un mínimo y un máximo, en el cual se sacaron tres muestras primeramente y tres posteriormente para verificar el cambio o la continuidad del ruido. • Nivel de Presión Sonora sobre el Límite Máximo Permisible (NPS/LMP), este índice significa el nivel de presión sonora al que el trabajador está expuesto con relación al Límite Máximo Permisible de 85 dB(A), si el cociente es menor a, significa que el trabajador puede estar expuesto al ruido durante 8 horas continuas de trabajo diario tomando algunas previsiones. Para la evaluación del ruido generado, emitido al ambiente exterior. En cada punto se tomó un Leq(A) de 15 minutos. Para la evaluación del ruido como contaminante en el ambiente laboral se toma para cada lugar de trabajo de 1 a 2 puntos de medición separados entre sí. A continuación, presentamos la matriz de resultados de la medición donde se registran los puntos, el número de mediciones, el lugar de la medición, el nivel mínimo, el nivel máximo y Nivel de Presión Sonora Equivalente LEQ, maquina o equipo generador de ruido.