Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

“UCB San Pablo” Marco Teórico 33 Joel Richard Valdez Vargas Índice de categorización El índice es el grado de satisfacción con el cumplimiento de los equipos este parámetro depende del auditor y los valores que maneja para la calificación del mismo, a continuación, se describe los valores de referencia:  525 - 470 Categoría “Clase Mundial” / Nivel de excelencia en mantenimiento  469 - 370 Categoría “Muy buena” / Nivel de buenas prácticas de mantenimiento  369 – 270 Categoría “Por arriba de nivel promedio” / Nivel aceptable en mantenimiento  269 – 170 Categoría “Por debajo del promedio” / Nivel no muy bueno de mantenimiento, con oportunidades para mejorar.  Menos de 169: Categoría “Muy por debajo del promedio” / Nivel muy malo mantenimiento con muchas oportunidades para mejorar. 2.2.2. Análisis de criticidad No todos los equipos tienen la misma importancia en una planta industrial, cabe mencionar que es un hecho de que existen equipos más importantes que otros, que debido a su relevancia en la empresa estas deben ser evaluados y controlados la mayor parte del tiempo, por lo tanto, para conocer los niveles de importancia o criticidad de dichas maquinas se establecen ciertos niveles como ser:  Equipos críticos: son aquellos equipos cuya parada o mal funcionamiento afecta significativamente a los resultados de la empresa.  Equipos importantes: son aquellos equipos cuya parada, avería o mal funcionamiento afecta a la empresa, pero las consecuencias son asumibles.  Equipos prescindibles: Son aquellos con una incidencia escasa en los resultados, como mucho supondrán una pequeña incomodidad, alguna o un pequeño cambio de escasa trascendencia, o solo un costo adicional. Para valorar el equipo sea critico o equipos prescindibles como se mencionaban se toman en cuenta varias categorías propuestas por la empresa como ser: la de producción, la calidad, el mantenimiento, la seguridad y medio ambiente. Con respectos a estas categorías podemos definir la importancia del equipo en la empresa.