Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Anexos 124 124 Joel Richard Valdez Vargas (operaciones, seguridad, control químico, etc.)? 15. ¿Se respeta el horario de entrada y salida? 16. ¿Se respeta la duración de los descansos? 17. ¿La media de tiempos muertos no productivos es la adecuada? 18. ¿Los tiempos de intervención se ajustan a la duración teórica estimable en que podrían realizarse los trabajos?  Clima laboral (10 preguntas) 19. ¿El personal de mantenimiento se siente reconocido en su trabajo? 20. ¿El personal de mantenimiento siente que la empresa se preocupa de sus necesidades para poder realizar un buen trabajo? 21. ¿El personal de mantenimiento considera que tiene proyección profesional dentro de la empresa? 22. ¿El personal de mantenimiento se siente satisfecho con su horario? 23. ¿El personal de mantenimiento se considera bien retribuido? 24. ¿El personal de mantenimiento está comprometido con los objetivos de la empresa? 25. ¿El personal de mantenimiento tiene un buen concepto de sus mandos? 26. ¿El personal de mantenimiento considera que el ambiente del área de operaciones es agradable? 27. ¿El nivel de absentismo entre el personal de mantenimiento es bajo? 28. ¿El nivel de rotación entre el personal de mantenimiento es bajo?  Medios de soporte técnico para el mantenimiento (14 preguntas) 29. ¿Mantenimiento dispone de los medios de comunicación interna que se necesitan? 30. ¿Mantenimiento dispone de los medios de comunicación con el exterior que se necesitan? 31. ¿Se dispone de los medios de transporte que se necesitan? 32. ¿Se dispone de los medios de elevación que se necesitan (carretillas elevadoras, carretillas manuales, polipastos, puentes grúa, diferenciales, etc.)