Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UCB San Pablo MARCO TEÓRICO JUAN DIEGO GUTIERREZ ASIN 31  - Alta dirección: Persona o grupo de personas que dirige y controla una organización al más alto nivel. (ISO 45001) - Compromiso : viene del latín compromissum. Se usa para describir una obligación que un individuo contrae o la palabra empeñada para cumplir con tal o cual acción se proponga. (Significados,2015) - Competencia: Capacidad para aplicar conocimientos y habilidades con el fin de lograr los resultados previstos. (ISO 45001) - Conformidad: Cumplimiento de un requisito. (ISO 45001) - No conformidad: Incumplimiento de un requisito u objetivo. (ISO 45001) - Mejora continua: proceso que pretende mejorar los productos, servicios y procesos de una organización mediante una actitud general, la cual configura la base para asegurar la estabilización de los circuitos y una continuada detección de errores o áreas de mejora. (Isotools,2015) - Acción correctiva: Acción para eliminar la causa de una no conformidad o un incidente y prevenir que vuelva a ocurrir (ISO 45001) - Actividad rutinaria: Actividad que forma parte de la operación normal de la empresa, se ha planificado y es estandarizable. (IsoTools,2016) - Actividad no rutinaria: Es la actividad que no forma parte de la operación normal de la empresa o actividad que la empresa ha establecido como no rutinaria. (IsoTools,2016) - Corrección: Acción para eliminar una no conformidad detectada. (ISO 9000) - Trabajo en altura: Son trabajos en los que se requiere trabajar en alturas superiores a 1.80 metros utilizando escaleras, andamios, canastillos fijos o móviles. (NTS003) - Equipo de protección personal (EPP): También conocido como EPI (Equipo de Protección Individual), es todo dispositivo de uso personal, destinado a proteger la integridad física del trabajador, para evitar o disminuir los efectos de la exposición a agentes físicos y químicos que pueden atentar contra su salud y seguridad. (ISO 45001,2017) - Comité Mixto de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar: Grupo de Personas conformado de forma democrática (votación) y de acuerdo a los requisitos legales aplicables; el cual representa a los empleadores y trabajadores, además contribuyen a controlar los riesgos ocupacionales, mejorar el desempeño SySO. ( RM 496-04)