Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UCB San Pablo Diseño y desarrollo de PSST JUAN DIEGO GUTIERREZ ASIN 101  Nº ÁREA TIPO DE VENTILACIÓN 1 Oficinas Administrativas Natural: Amplios espacios de trabajo, puertas y ventanas Artificial: Aire acondicionado con ventilación forzada 2 Galpón de producción de aceros largos Natural: Amplios espacios de trabajo, amplios portones corredizos, techo alto, espacio libre entre la pared y el techo en el perímetro del galpón. 3 Galpón de producción de aceros planos Natural: Amplios espacios de trabajo, amplios portones corredizos, techo alto, espacio libre entre la pared y el techo en el perímetro del galpón. 4 Almacén de productos comercializados Natural: Amplios espacios de trabajo, amplios portones corredizos, techo alto, espacio libre entre la pared y el techo en el perímetro del galpón. Fuente: Información levantada en inspecciones en planta Cabe mencionar que, en los diferentes ingresos a los galpones se constituyen en fuentes de ventilación importantes del área las cuales durante el periodo de trabajo están abiertas y de esta manera contribuyen a la renovación de aire. En los anexos 17,18,19 y 20 se pueden observar de manera visual las características de la ventilación que se tiene en diferentes áreas de trabajo. 5.5.2.1 Conclusiones de estudio de ventilación De manera general, durante la inspección se evidenció que las condiciones de ventilación de los recintos son buenas debido a que las cortinas metálicas están abiertas en los galpones durante todo el tiempo en el que se encuentra operando. Se propone realiza un monitoreo de ventilación en el área de soldadura de manera que se certifique técnicamente que los niveles mínimos requeridos por la legislación nacional se cumplen. 5.5.3 Estrés térmico La existencia de calor en el ambiente laboral constituye frecuentemente una fuente de incomodidad, molestia, bajo rendimiento en el trabajo y, en ocasiones, riesgos para la salud. Las consecuencias de las altas temperaturas pueden abarcar desde un simple dolor de cabeza, a la aparición de debilidad, fatiga, calambres musculares, náuseas, abundante sudoración, confusión, etc. La consecuencia más extrema es el conocido “Golpe de Calor”. En este sentido, siguiendo las recomendaciones de la Ley 16998 (LGHSOB) en sus artículos 344 al 346 que establecen las medidas a tomarse en cuenta en áreas donde los trabajadores se