Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Universidad Católica Boliviana San Pablo Anexos LyMariel Castedo Soria 233  Liderar el compromiso en materia de seguridad y salud laboral, generando la visión, estrategias y políticas.  Promover la cultura de seguridad.  Promulgar la Política de Seguridad y Salud en el trabajo.  Velar por la asignación de recursos suficientes para el cumplimiento de las metas y objetivos. b. Gerencias de áreas, marcas y tiendas Entre las principales funciones destacan:  Dirigir la implementación del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo a sus áreas de gestión, con la participación y compromiso de todo su equipo de trabajo, verificando siempre el cumplimiento.  Asegurar la asignación de recursos suficientes para la ejecución y cumplimiento del presente plan.  Establecer mecanismos de gestión que aseguren la implementación del Plan de Seguridad y Salud en el trabajo en concordancia con los requisitos legales y los estándares de la empresa. c. Encargado de Seguridad y Salud en el trabajo (Coordinadora de calidad) Entre las principales funciones destacan:  Hacer cumplir los procedimientos e instructivos operativos aplicables.  Ejecutar lo planificado en el Sistema de Gestión de SST.  Verificar el estado del cumplimiento de los objetivos y Metas.  Actualizar el listado de requisitos legales.  Administrar la documentación del Sistema de Gestión de SST que se encuentre bajo su control.  Realizar un análisis de las capacidades del personal en función de las tareas a realizar e identifica necesidades de capacitación.  Planificar las capacitaciones de SST.  Elevar la propuesta del Programa de Auditorías Internas  Administrar las comunicaciones referentes a  Coordinar la realización de simulacros del plan de respuesta a emergencias, y Promover el cumplimiento de HSE, mediante la actitud proactiva. d. Recursos humanos  Reclutamiento y selección del personal  Análisis de puesto de trabajo