Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Universidad Católica Boliviana San Pablo Anexos Ly Mariel Castedo Soria 189 Anexo J Línea Base Codigo: R-PR-SST-KFC-001 Fecha: 02/07/19 Elaborado por: Ly Mariel Castedo S. SI NO El empleador proporciona los recursos necesarios para que se implemente un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. X Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de seguridad y salud en el trabajo. X No cuentan con un prgrama de seguridad y salud en el trabajo Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo para asegurar la mejora continua. X Se reconoce el desempeño del trabajador para mejorar la autoestima y se fomenta el trabajo en equipo. X Reciben bonos y tarjetas de reconocimientos Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevención de riesgos del trabajo en toda la empresa, entidad pública o privada. X Tienen capacitaciones online recibidas de la casa matriz. Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empatía entre empleador y trabajador y viceversa. X Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador en materia de seguridad y salud en el trabajo. X Actualmente el medio de comunicación para este tema son correos electronicos. El buzon de sugerencias de SST esta en proceso de implementacion. Existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud en el trabajo. X Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores pérdidas. X Se fomenta la participación de los representantes de trabajadores y de las organizaciones sindicales en las decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo. X El comité mixto se conformo recientemente A.- LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LINEAMIENTOS ESTUDIO DE LINEA BASE INDICADOR CUMPLIMIENTO OBSERVACIÓN I. Compromiso e Involucramiento Principios