Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

Universidad Católica Boliviana San Pablo Propuesta técnica Ly Mariel Castedo Soria 117 k) Protegiendo a los trabajadores de represalias al informar de incidentes, peligros, riesgos y oportunidades; Política de seguridad y salud ocupacional. (5.2.) La política de SST, debe cumplir con los siguientes requisitos y objetivos: a) Incluya un compromiso para proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo y que sea apropiada al propósito, tamaño y contexto de la organización y a la naturaleza específica de sus riesgos para la SST y sus oportunidades para la SST. b) Proporcionar un marco de referencia para el establecimiento de los objetivos de la SST. c) Incluya un compromiso para cumplir con los requisitos legales y otros requisitos. d) Incluya un compromiso para eliminar los peligros y reducir los riesgos para la SST. e) Incluya un compromiso para la mejora continua del sistema de gestión de la SST. f) Incluya un compromiso para la consulta y participación de los trabajadores y cuando existan de los representantes delos trabajadores. Se realizó la política de la empresa en forma detallada tomando en cuenta todos los aspectos mencionados. La política de la SST debe: - Estar disponible como información documentada. - Comunicarse dentro de la organización. - Estar disponible para las partes interesadas según sea apropiado. - Ser pertinente y apropiada