Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UCB “SAN PABLO” VICTOR PEREZ ARISPE 10 MARCO TEORICO conocimientos teóricos y prácticos requeridos para la función a ejercer. Hay que tener en cuidado el ingreso de personas adictas al alcohol y las drogas, en estado físico, mental y emocional que limita su capacidad para la correcta ejecución de trabajo, de no ser así se puede generar voluntariamente un riesgo innecesario de alta gravedad.  Control de salud al personal: el personal que labora en la empresa debe ser sometidos a exámenes médicos periódicos fijados por los servicios de medicina de trabajo y social de acuerdo con el riesgo y tiempo de exposición a contaminantes y presiones ambientales a los cuales se halla sometido habitualmente. Es necesario recordar que el ambiente de trabajo, una persona de mal estado de salud es una condición insegura predispuesta al accidente.  Adquisiciones: cuando se trata de adquirir herramientas y equipos de protección, el factor que debe decidir la compra es indudablemente la calidad y no el costo. La mala calidad propicia lesiones de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. La buena calidad es garantía segura, si se los utilizan adecuadamente y para propósitos plenamente establecidos mediante su instructivo de uso correspondiente.  Condiciones de trabajo: la temperatura del lugar, la iluminación inadecuada, el ruido, el polvo y todo el medio ambiente en el cual se desarrolla, no solo incomodan al trabajador, si no que afectan a la seguridad, salud y la eficiencia en el trabajo. Por lo cual las condiciones pueden verse, sentirse, oírse, con frecuencia se las descuidas y pueden afectar a la seguridad y salud de los trabajadores, pero existen otros factores tales como la modernización y la automatización de las fábricas, factores que, en caso de ser inadecuados o excesivos, pueden influir sobre la forma en la que se lleva a cabo una tarea y afectar la productividad.  Capacitación al personal: debe organizarse periódicamente eventos de capacitación profesional con el propósito de recordar y actualizar los conocimientos del personal: esta capacitación debe darse en todos los niveles jerárquicos tanto de carácter general y técnico o de información sobre la característica de nuevos equipos, materiales, herramientas y de los posibles riesgos que puedan suscitar si su utilización obliga a modificar la metodología del trabajo.