Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UCB-SC Marco Teórico Mario David Banzer Díaz 23 Artículo 12 (Sanciones) Cuando se verifique que la información, estudios y evaluaciones en el PSST validados por el Profesional o Técnico acreditado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, no sea verídica, se procederá conforme al procedimiento de Verificación de Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. II. Cuando se verifique que la información contenida en la Declaración Jurada del PSST no corresponda o no se encuentre implementada en la Empresa o Establecimiento Laboral, se procederá a la aplicación de la sanción conforme a normativa vigente. Artículo 13 (Adecuación al PSST) Las Resoluciones Administrativas de Aprobación de Plan de Higiene, Seguridad Ocupacional y Manual de Primeros Auxilios emitidas por la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional tendrán una vigencia no mayor a tres (3) años a partir de la fecha de emisión inscrita en el documento. Al término de este plazo, las Empresas o Establecimientos Laborales del sector público o privado, deberán ser adecuarse al procedimiento de presentación de Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST). 2.4 Marco Metodológico Para la aplicación de los conceptos ya mencionados, se deben usar las herramientas que puedan satisfacer o completar las actividades a realizar. Es por ello, que se emplean las herramientas de normas internacionales y libros como la ISO 45001, ISO 9000, ISO 31000, ISO Guide 73:2009, Salud y Seguridad en el Trabajo de Miriam Martínes Vallardares, Gestión Integral de la Calidad de Lluíz Cuatrecasas, Introducción a la Ingeniería Industrial (autores varios), Manual para el profesor de Seguridad y Salud en el Trabajo (autores varios) y principalmente la norma técnica NTS009/18. 2.4.1 Metodología para la implementación del PSST La metodología a aplicar se basa en cuadro #1 para la correcta implementación del PSST: - Fase I: Diagnóstico de la actividad de las condiciones actuales para la correcta implementación de la NTS009/18 y así detectar los puntos fuertes (cumplen) y débiles (no cumplen) y valorizar las áreas críticas.