Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UCB-SC Marco Teórico Mario David Banzer Díaz 16 - Dirección de Correo Electrónico - Cantidad total de trabajadores reportados en la última planilla mensual presentada a la Oficina Virtual de Trámites – OVT del Ministerio de Trabajo, Empleo y previsión Social - Actividad principal - Información adicional (consignada por la Empresa o Establecimiento Laboral) - Ubicación del Proyecto (si corresponde) - Otras Actividades - Total, de trabajadores diferenciado por género Artículo 6 (Contenido Técnico) El PSST debe contemplar 13 puntos que son de contenido técnico aplicativo, por lo que el cumplimiento de todos y cada uno de ellos es obligatorio. Los puntos a desarrollar son: Objetivos y Políticas Las Empresas o Establecimientos Laborales deben desarrollar su Política y Objetivos en Seguridad y Salud en el Trabajo, mismos que deben estar enfocados a: - Al cumplimiento de la legislación nacional vigente y otras normas propias de cada rubro; - Al trabajo conjunto con el Comité Mixto de Higiene y Seguridad Ocupacional para la preservación de la Seguridad y Salud Ocupacional de las y los trabajadores de la Empresa o Establecimiento Laboral Proceso de Servicio Explicación detallada del proceso productivo o de servicio. Debe ser desarrollado a través de diagramas de flujo; la descripción debe realizarse por proceso y/o actividad de forma diferenciada, el mismo debe incluir: - Responsables, equipos, maquinarias, materiales y/o materias primas que intervienen en el o los procesos. - En caso de ser una Empresa o Establecimiento Laboral que preste servicios, debe realizar un diagrama de flujo en el cual se identifiquen las tareas para el desarrollo del servicio y los trabajadores que se involucran en el proceso.