Universidad Católica Boliviana "San Pablo"

UCB-SC Antecedentes y Objetivos Mario David Banzer Díaz 4 Figura 1.1. Árbol de Trabajo INEFICIENTE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO DEFICIENTES HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN DE RIESGOS AUSENCIA DE PLANES DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS DEFICIENTE FUNCIONAMIENTO DE COMITÉS MIXTOS Ausencia de Plan de Evacuación Ausencia de Plan de Higiene Ausencia de Plan de Emergencia Nula información de Evaluación de Riesgos No existen registros del proceso de identificación de peligros Análisis IPER a una pequeña área de trabajo Pocas acciones realizadas durante la gestión Trabajo intermitente del CM Comité Mixto no vigente PUNTOS DE EXPOCISIÓN A PELIGROS DE SySO NO IDENTIFICADOS DEFICIENTE PLANIFICACIÓN, IMPLEMENTACIÓN Y GESTIÓN DE ACTIVIDADES DEFICIENTE ESTADO Y USO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Ausencia de estudios y monitoreo Ausencia de las inspecciones rutinarias Mediciones depeligros relacionados a SySO no realizadas Valoración del Riesgo no identificada Controles no establecidos Deficiente capacitación al personal ante emergencias Ausente política y filosofía de trabajo seguro OPORTUNIDAD DE IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA TÉCNICA (NTS-009/18) DE PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO Fuente: elaboración propia. La falta de operación en el funcionamiento del Comité Mixto, la inexistencia de planes de respuesta ante emergencia y la ausencia de identificación y evaluación de los riesgos en las áreas de trabajo representan una brecha abierta para probables incidentes y/o accidentes de trabajo dentro de los predios de la UCB. Esta brecha abierta en el proceso de servicio se da a causa de la ausencia de un “Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo” para la UCB.